Revenir au bureau après un burn-out : les signaux qui disent “pas encore”
By Damien BART
Franchir à nouveau la porte de son entreprise après un burn-out n’a rien d’un “simple retour”. C’est une démarche de prévention des risques psychosociaux à part entière : elle se prépare, se négocie et se sécurise. L’enjeu est clair : protéger la santé du salarié et éviter une rechute qui fragiliserait aussi l’équipe. Ne pas …