By Damien BART
La visite managériale de sécurité est une pratique largement déployée dans les entreprises. Son objectif est clair : aller régulièrement sur le terrain, au plus près de la production, pour échanger avec les salariés sur les situations de travail et les enjeux de sécurité. Pourtant, mal conduite, cette visite peut produire l’effet inverse de celui …
By Damien BART
L’authentification multifacteur (MFA) s’est imposée en entreprise comme un réflexe : si un mot de passe fuit, elle doit empêcher l’intrus d’entrer. Pourtant, les attaquants visent désormais cette étape. La MFA reste un pilier, à condition de connaître ce qu’elle bloque vraiment… et les scénarios où elle peut être contournée. Il est important de distinguer …
By Damien BART
Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd’hui l’un des principaux enjeux de santé au travail pour les entreprises, tous secteurs confondus. Stress chronique, épuisement professionnel, conflits, désengagement… leurs conséquences sont multiples, durables et coûteuses, tant sur le plan humain qu’organisationnel. Parmi les facteurs contributifs aux RPS, le bruit au travail reste encore trop souvent relégué au …
By Damien BART
La prise de conscience de l’importance du rôle sociétal de l’entreprise est de plus en plus forte. Et cela se traduit notamment par le souhait des responsables RH, QSE et QHSE, des chefs d’entreprises, de limiter l’impact des risques professionnels dans leur quotidien. Car sans attendre la mise à jour du rapport de l’Observatoire National …
By Damien BART
Dans toute entreprise, il est important d’établir un processus de prévention des risques. Il vise à identifier, évaluer et gérer les dangers auxquels sont exposés les collaborateurs. À noter que ce processus ne protège pas seulement la santé et la sécurité des salariés, mais permet également d’éviter des dommages coûteux ou une baisse générale de …
By Damien BART
Dans le BTP, les douleurs ne sont pas un “détail du métier” : elles signalent souvent des troubles musculosquelettiques en construction. Un guide fondé sur huit études ergonomiques met en lumière des situations de travail à risque et des leviers concrets pour réduire l’usure professionnelle. Pourquoi les TMS restent l’un des angles morts de la …
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Stress qui dure, tensions d’équipe, sentiment d’injustice… Les risques psychosociaux (RPS) s’installent souvent discrètement, puis se traduisent par des arrêts longs, des erreurs, des conflits ou des départs. En sécurité au travail, le CSE peut aider l’employeur à agir avant la rupture. Risques psychosociaux : comprendre ce qui déclenche la spirale Les RPS désignent des …
By Damien BART
Un climat de pression permanente peut suffire à faire basculer une organisation dans le harcèlement moral, même sans « cible » clairement désignée. Et certaines réactions de crise, mal cadrées, exposent l’employeur à des sanctions lourdes. Focus sur une décision du 10 décembre 2025 et ses leçons de prévention. Harcèlement moral : la Cour valide …
By Damien BART
En 2026, l’IA ne crée pas de nouvelles cyberattaques : elle les rend plus rapides, plus crédibles et plus difficiles à déjouer. Pour les entreprises, l’enjeu dépasse l’informatique : une manipulation réussie peut perturber l’organisation, mettre des équipes sous pression et fragiliser la sécurité au travail. Phishing hyper-personnalisé : quand l’IA s’attaque à vos routines …
