Accompagnement : Diagnostic Attitude

Le diagnostic a pour objectif d’évaluer le niveau de Culture Santé Sécurité dans votre entreprise, afin de détecter vos points forts et les pistes d’amélioration pour renforcer votre maturité.

7 axes stratégiques de la culture santé sécurité sont examinés au travers d’échanges avec la direction, les managers et les équipes sur le terrain.

Situation

AVEC VOTRE DIAGNOSTIC CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ

Notre outil pragmatique permet d’évaluer objectivement votre niveau de maturité en culture santé-sécurité. Nous vous éclairons sur l’efficacité opérationnelle des actions que vous avez engagées et identifions vos points forts et les pistes d’amélioration les plus adaptées à votre situation et à vos ambitions. 7 AXES sont évalués au travers de nombreuses interviews, dont une grande partie sur le terrain :

  ORIENTATION

ET VALIDATION DE VOTRE FEUILLE DE ROUTE

A l’issue du diagnostic, nous vous accompagnons pour vous aider à définir vos orientations et le programme le plus adapté à votre situation.

Cela vous permettra de progresser, sans brûler les étapes.

Elaborons ensemble votre feuille de route lors d’une journée construite sur-mesure pour votre entreprise et vos équipes :

• Formats : séminaire, CODIR, CODIR restreint ou élargi, Groupes de Travail participatifs…
• Un enchaînement de restitutions, réflexions, co-constructions, partages, validations.

    IMPULSION

POUR LANCER VOTRE PROJET

‘‘Le plus important n’est pas ce que l’on fait mais pourquoi on le fait.’’ – Simon SINEK

Nous organisons avec vous une  journée pour initier et impulser votre démarche autour de 3 temps forts :

1. Vision : Partagez un sens commun autour de votre projet Santé-Sécurité.
2. Cohésion : Impliquez et fédérez vos équipes.
3. Communication : Déclinez votre plan de communication