Booster la coopération des équipes autour des protocoles covid : Protocoles santé

Le retour des collaborateurs en ce mois de septembre n’est pas aisé

Certaines entreprises sont soumises au pass sanitaire, d’autres non.

Les équipes, après le télétravail, doivent retrouver leurs marques et collaborer de nouveau, dans un climat de défiance parfois. Le statut vaccinal est devenu pour certains, une peur qui n’a pas lieu d’être. Les employeurs ont dû mal à trouver la bonne posture entre leur responsabilité concernant la santé des salariés, et les injonctions gouvernemantales

C’est pourquoi nous vous proposons des groupes de co-développement pour aider les salariés à retravailler ensemble dans une ambiance sereine.

Quelle est la méthode ?

Sur une demi-journée :

1. Identifier les freins et les blocages lors de la reprise
2. Apporter des réponses claires et définir un mode de fonctionnement partagé
3. Désamorcer la défiance employeurs/employés
4. Travailler sur les objectifs de fin d’année et l’année 2022