Formation construire et déployer une démarche de prévention : Démarche de prévention

ORGANISATION

• 2 journées (14h)
• Groupe de 5 à 15 personnes
• DRH, Managers, HSE, SST, CSE, Salariés
• Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
• Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Maîtriser les fondamentaux d’addictologie
• Prendre en compte les idées reçues et les freins à une politique de prévention
• Connaître les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
• Connaître la législation en vigueur
• Connaître la méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions
• Avoir des outils pour construire et déployer une politique de prévention des addictions

PROGRAMME

1. Fondamentaux d’addictologie et représentations sociales

• Les grandes familles d’addictions
• L’impact des représentations sociales sur les pratiques addictives
• Les différents niveaux d’usage en addictologie, les critères de la dépendance
• Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs sur la santé-sécurité au travail
• Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives dans l’organisation du travail
• Les trois niveaux de prévention en addictologie en milieu professionnel

2. Fondamentaux juridiques

• La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments…
• Prévention des addictions : obligations règlementaires, responsabilités civiles et pénales
• L’organisation d’un pot avec alcool dans le cadre du travail
• La question du dépistage alcool et stupéfiants et de la contre-expertise

3. Méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions

• Les étapes de la construction d’une démarche collective de prévention
• L’évaluation des facteurs de risques d’addictions dans le cadre de vos risques professionnels
• L’analyse organisationnelle de l’usage de psychotropes et leurs fonctions
• L’intégration des addictions à votre culture santé-sécurité
• L’apport du RI, des protocoles internes et des chartes de prévention
• La construction d’outils de communication adaptés
• La place et le rôle des différents acteurs de la prévention interne / externe
• Retours d’expériences d’entreprises engagées : les succès et écueils à éviter

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Tour de table et nombreux échanges
• Supports pédagogiques
• Vidéos
• Activités de prévention
• Études de cas
• Accès à notre espace formation

MODALITÉS D’ANIMATION

• Présentiel
• Distanciel
• Blended
• Intra

POUR ALLER PLUS LOIN (En option)

Animation du groupe de travail pour la construction de la politique de prévention selon vos besoins.