Le harcèlement moral au travail : une défaillance organisationnelle
By Damien BART
Le harcèlement moral au travail ne se résume pas à une question de personnalités toxiques. Trop souvent, l’usage abusif du terme « pervers narcissique » empêche d’analyser les véritables mécanismes systémiques en jeu. Ce réductionnisme masque une réalité plus complexe : le harcèlement résulte de dysfonctionnements managériaux et organisationnels profonds. Dans le monde du travail, la sensibilisation …