Risk types : QVT / Santé / TMS

MODALITÉS Managers, RH, CODIR, etc. Étre habilité par une formation sur la manière d’exécuter un test et de l’interpréter Présentiel Prévoir un espace isolé et confidentiel garantissant la confidentialité et la dignité de la personne testée PRÉSENTATION DE L’ACCOMPAGNEMENT AUX CONTRÔLES L’accompagnement peut avoir plusieurs intérêts tant pour la personne qui contrôle que pour la …

MODALITÉS De 5 à 12 pers. 2 journées (14h) Comité de direction, managers, ressources humaines Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel Méthodes d’évaluations Questionnaire de satisfaction Quiz d’évaluation des acquis Certificat de formation OBJECTIFS DE LA FORMATION Comprendre le concept d’addiction et de pratique addictive et les mécanismes Appréhender les risques …

 MODALITÉS De 5 à 12 pers. Atelier de 1h30 à 2h Tous les salariés non managers Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel ou distanciel LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE L’ATELIER Connaître les produits psychotropes Comprendre les risques et les conséquences liés à la consommation des produits Connaître le rôle et les responsabilités …

MODALITÉS De 5 à 12 pers. 1/2 journée (4h) Tous les salariés Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel et distantiel Certificat de formation Méthodes d’évaluations Questionnaire de satisfaction Quiz d’évaluation des acquis OBJECTIF DE LA FORMATION Définir et comprendre une addiction comportementale Évaluer les principaux enjeux et risques Détecter une situation …

MODALITÉS De 5 à 12 pers. Atelier de 1h30 à 2h Tous les salariés Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel ou distanciel LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE L’ATELIER Définir ce qui caractérise une addiction et appréhender l’évolution du concept d’addiction : des substances aux comportements Décrypter les mécanismes d’une pratique addictive Comprendre …

MODALITÉS De 5 à 12 pers. 1 journée (7h) Comité de direction, managers, ressources humaines Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel et distanciel Méthodes d’évaluations Questionnaire de satisfaction Quiz d’évaluation des acquis Certificat de formation OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître les produits psychotropes Comprendre les risques et les conséquences liés à …

MODALITÉS Nombre de personnes illimité De 1h à la journée Tous les salariés Aucun prérequis Accessible aux personnes en situation de handicap Présentiel LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DU POINT D’INFORMATION EN CONTINU Proposer de l’information en continu au sujet des addictions Remettre de la documentation sur le sujet des addictions S’autotester pour s’évaluer sur différents sujets : …

MODALITÉS De 10 à 100 pers. de 2 à 3 heures Tout Public Aucun prérequis Présentiel LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE L’ATELIER Libérer la parole et favoriser les échanges au sujet des addictions en entreprise Rappeler le cadre légal et les enjeux d’une addiction en milieu professionnel Distinguer les idées reçues au sujet des addictions Observer …

MODALITÉS 1 pers. 4 rendez-vous de 60 minutes Collaborateur en difficulté Collaborateur orienté par sa hiérarchie suite à un test de dépistage positif Accessible aux personnes en situation d’handicap Distanciel PRÉREQUIS Une bonne connexion Internet Matériel informatique : ordinateur avec équipement audio et caméra adaptés Aucunes distractions : être seul durant le coaching De quoi …

Une prise de conscience par l’expérience directe Cet atelier immersif et interactif propose une approche expérientielle pour sensibiliser vos collaborateurs aux effets concrets des stupéfiants, psychotropes et de l’alcool sur leurs fonctions cognitives et physiques. Plutôt qu’un simple discours théorique, chaque participant vit une série d’ateliers pratiques, simulant de manière réaliste les pertes de capacités induites …