Risk types : RPS (Risques Psychosociaux)

Diagnostic RPS : Protégez vos équipes et anticipez les risques psychosociaux Chez Prevensys, notre mission est simple : prévenir les risques psychosociaux pour garantir la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs. Le diagnostic RPS permet d’identifier, d’analyser et de prioriser les facteurs de stress, tensions et mal-être au travail, tout en renforçant votre démarche de …

Cette sensibilisation à la santé mentale de 2h permet une meilleure compréhension des différents troubles de santé mentale (dépression, anxiété, burn out, idées suicidaires, troubles du sommeil) mais aussi des clés pour en sortir (technique des 3 S, tapping, etc) et permet à chacun d’intégrer les notions d’ alimentation, de sport, de temps de repos …

Une culture de prévention qui commence… dans la poche. Les risques psychosociaux (RPS) ne sont plus un sujet tabou. Mais comment en parler sans déclencher un séminaire de 2 jours ? Chez Anemon, on a choisi une approche plus directe et plus engageante : 5 jours, 5 SMS augmentés, et des collaborateurs mieux armés pour …

Les risques psychosociaux (RPS), tels que le stress, le harcèlement ou l’isolement, impactent fortement la santé des salariés et la performance de l’entreprise.  Avec Anemon, une solution sinpirée par la recherche académique d’Harvard et Stanford, la prévention devient un réflexe grâce au SMS Learning : des messages courts, impactants et engageants qui sensibilisent vos équipes …

Dans un enjeu actuel de prévention de la santé mentale, l’identification et la prévention des risques psychosociaux se révèle indispensable dans tous les organismes. Cette formation a pour objectif de fournir aux participants les compétences nécessaires pour repérer les situations à risque, les évaluer, en comprendre la source et agir en amont pour les maîtriser. …

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée, ou …

La formation risques psychosociaux est indispensable pour prévenir les risques liés à la santé mentale au travail, un sujet devenu incontournable à mesure que les troubles psychosociaux (RPS) impactent de plus en plus de collaborateurs. Cette formation sensibilise les employés aux risques tels que le stress, l’épuisement professionnel, et le harcèlement, et leur permet de …

La formation prévention des discrimination au travail est indispensable pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques de discriminations dans le milieu professionnel. Cette formation permet de mieux comprendre les enjeux de la discrimination au travail, d’acquérir les bonnes pratiques pour prévenir toutes formes de discriminations, et de garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. …

La formation prévention des violences et des risques d’agressions au travail est indispensable pour sensibiliser les collaborateurs aux risques d’agression, tant internes qu’externes, sur leur lieu de travail. Cette formation permet de définir et d’identifier les différents types de violences, qu’elles soient externes, comme les agressions ou braquages, ou internes, comme le harcèlement. Les participants …

La formation harcèlement au travail est indispensable pour aider les collaborateurs à reconnaître et prévenir le harcèlement moral ou physique en entreprise. Elle sensibilise les participants aux risques de harcèlement et leur enseigne comment réagir face à toute forme de harcèlement, en garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif. Les collaborateurs apprendront à différencier …