Risk types : RPS (Risques Psychosociaux)

OBJECTIFS Cette sensibilisation a pour but de donner les bases sur les Risques Psychosociaux. Comprendre les mécanismes d’apparition des RPS Connaitre les facteurs de risques dans l’organisation du travail Prendre de la hauteur sur un sujet tabou pour mieux se positionner individuellement et collectivement PROGRAMME disponible dans l’onglet documentation.

En sécurité, ne rien dire est un risque : la vigilance partagée, c’est savoir exprimer un doute, poser une limite et dire STOP au bon moment. Sous la forme d’un parcours challenge composé de 3 activités, les équipes travaillent la communication opérationnelle, la confiance et la prise de décision. Les participants expérimentent des postures de …

Les RPS sont complexes car ils s’accumulent rapidement. Cette enquête permet d’en comprendre les mécanismes et de repérer les signaux faibles. Les participants mènent l’enquête autour d’un scénario : Jean-Claude Vandarme ne vient pas au travail alors qu’il avait un dossier majeur à présenter. À partir d’indices (personnalité, fiche de poste, appels, agenda…), l’équipe découvre …

Cet atelier permet de comprendre concrètement comment le stress agit sur le corps, le cerveau et les comportements, notamment en situation d’urgence ou de charge mentale élevée. Les participants apprennent à identifier leurs propres signaux de stress et découvrent les mécanismes qui mènent aux erreurs, aux tensions relationnelles ou à la fatigue chronique. Les participants …

Formation premiers secours en santé mentale en immersion 1 heure par personne. En présentiel, dans vos locaux. En réalité virtuelle. Les participants apprennent à reconnaître les signaux d’une personne en difficulté, à engager la conversation au bon moment, et à orienter vers les bons interlocuteurs. Observer. Agir. Orienter. Ils repartent avec des réflexes concrets. Habilité …

E1 : Préparation de la démarche E1a : Recueil et analyse des données E1b : Protocole d’intervention E1c : Définition du Groupe de travail E1d : sensibilisation du groupe de travail E1e : Communication auprès des salariés E1f : Conception et validation du questionnaire E1g : Diffusion du questionnaire dématérialisé E2 : Analyse quantitative et …

Les risques psychosociaux ne se résument pas uniquement au stress. Charge mentale, tensions relationnelles, fatigue, perte de sens, surcharge, manque de récupération, pression du quotidien… les RPS impactent aujourd’hui autant la santé des collaborateurs que la dynamique des équipes. Chez Mon Entreprise Bouge !, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques …

Le stress fait aujourd’hui partie du quotidien professionnel de nombreux collaborateurs. Pression, charge mentale, rythme soutenu, manque de récupération, sollicitations permanentes… lorsqu’il s’installe durablement, le stress peut avoir des conséquences importantes sur la santé, la concentration, les relations de travail et la performance collective. Chez Mon Entreprise Bouge !, nous proposons des interventions autour de …

Les 3/4 des femmes ont déjà entendu ou fait l’objet de blagues sexistes au travail, et 1 femme sur 3 a déjà été victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle.  Pourtant, ces comportements sont encore trop souvent minimisés — perçus comme de l’humour, de la culture de métier, ou des conflits interpersonnels …

Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) Les Risques Psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises : stress, surcharge de travail, conflits internes, harcèlement ou perte de motivation peuvent impacter durablement la santé des salariés et la performance globale. La formation RPS Prevensys vous accompagne dans l’identification, l’analyse et la prévention de ces …