Risk types : QVT / Santé / TMS

ORGANISATION 1 journée (7h) Groupe de 5 à 15 personnes Membre du CSE/CSST ou appelés à le devenir Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation) Certificat de réalisation et attestion de fin de stage OBJECTIFS DE LA FORMATION Se familiariser avec les fondamentaux d’addictologie Identifier les facteurs de risques de développement des pratiques addictives Connaître …

ORGANISATION 2 journées (14h) Groupe de 5 à 15 personnes Managers et salariés volontaires Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation) Certificat de réalisation et attestion de fin de stage OBJECTIFS DE LA FORMATION Maîtriser les fondamentaux d’addictologie Prendre en compte dans sa pratique les idées reçues relatives aux addictions Connaître les facteurs de …

De nombreux salariés sont victimes d’addictions (alccol, tabac, cannabis, cocaïne) qui dégradent la santé et qui peuvent avoir des répercussions dans le cadre professionnel altérant la sécurité du salarié (manque de vigilance, perte de réactivité au poste de travail ou durant les déplacements) Nous vous proposons une conférence de 2h pour informer les salariés sans …

ORGANISATION 1/2 journée (3.5h) Groupe de 5 à 15 personnes Managers Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation) Certificat de réalisation et attestion de fin de stage OBJECTIFS DE LA FORMATION Connaître les bases règlementaires liés au dépistage et à la contre-expertise Connaître les modalités de dépistages et process internes à son entreprise Savoir …

ORGANISATION 1 journée (7h) Groupe de 5 à 15 personnes Manager, DRH, responsable HSE Formation habilitante au dépistage alcool & stupéfiants (si autorisé par votre RI) Évaluations des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation) Certificat de réalisation et attestation de fin de stage OBJECTIFS DE LA FORMATION Se familiariser avec les …

SIMULER : HANDICAPS, VIEILLISSEMENT, OBESITE, TMS Mieux comprendre les handicaps visibles et invisibles Améliorer l’accueil de personnes handicapées Lutter contre les préjugés Ateliers participatifs avec mises en situation pour comprendre les différents types de handicap (10 mn à 1 h). Ateliers sur-mesure, réalisés en fonction de votre coeur de métier. Handicap visuel (cataracte, glaucome, DMLA, …

Présentation Vous avez des contraintes pour organiser votre sensibilisation en présentiel ? Besoin de vous adapter suite à la crise sanitaire ? Nous vous proposons d’assister à un format innovant mêlant lecture théâtrale par des comédiens professionnels et apport d’un conférencier-addcitologue. La conférence-théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’apport d’un conférencier-addictologue pour relier des …

Présentation La transformation numérique est aujourd’hui en marche dans les entreprises. C’est un sujet au cœur des préoccupations de tous les DRH. Si les NTIC permettent de manière générale une amélioration importante de l’efficacité profes- sionnelle, elles peuvent être à l’inverse sources d’« infobésité » informationnelle contre-productives et donc génératrices de stress pour les salariés. L’entrée en …

Présentation La problématique du dopage est abordée depuis plusieurs années par les médias dans lemonde du sport ; cette question est très rarement posée sous l’angle de la réflexion dans le monde de l’entreprise.Le phénomène est pourtant loin d’être nouveau ; les transformations du travail contribuent à augmenter le niveau d’exigence, de qualité́ et de productivité́ attendu …

Présentation L’entreprise doit s’imposer comme un lieu privilégié de prévention du tabagisme en proposant à ses salariés des actions de sensibilisation et un accès au sevrage tabagique. Ces actions peuvent-être mises en place dans le cadre de l’action annuelle – Mois sans Tabac – ou tout au long de l’année. Organisation  1h à 1 journée …